天花板现象,天花板现象名词解释
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天花板现象的问题,于是小编就整理了3个相关介绍天花板现象的解答,让我们一起看看吧。
什么是天花板效应?
天花板效应又称高限效应,指测验题目过于容易,而致使大部分个体得分普遍较高的现象。
“天花板效应”是莫里森和其他人在1987年的一篇文章——《打破天花板效应:女生能够进入美国大企业的高层吗?》(Breaking the Glass Ceiling:Can Women Reach the Top of America’s Largest Corporations ?)中首先使用的概念。一年以后,玛里琳·戴维森和加里·库珀在其《打碎天花板效应》(Shattering the Glass Ceiling)一书中也讨论了这个问题。
玻璃天花板基本上的涵义为,女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够,或是不想要其职位,而是一些针对女性和少数族群在升迁方面,组织似乎设下一层障碍,这层障碍甚至有时看不到其存在。
因此,如果组织中的女性或少数族群想顺着职涯发展阶梯慢慢往上攀升,当快要接近顶端时,自然而然就会感觉到一层看不见的障碍阻隔在他们上面,所以他们的职位往往只能爬到某一阶段就不可能再继续上去了。这样的情况就是所谓的玻璃天花板的障碍。
天花板效应又称高限效应,指测验题目过于容易,而致使大部分个体得分普遍较高的现象。
天花板效应又称高限效应:当要求被试完成的任务过于容易,所有不同水平(数量)的自变量都获得很好的结果,并且没有什么差别的情况时,我们就说实验中出现了高限效应
天花板效应的意思是在测验中,当受测验者到理论上的上限时所获得分数的实际限度。尝试着先通过实验设计去避免极端的反应,然后再试着通过测试少量的测试者来考察他们对任务操作的反应情况。如果被试的反应接近指标量程的顶端或底端,那么实验任务就需修正。
天花板是什么流行语?
“天花板”这个词汇在中国的社会语境中,通常被用来形容一个人在职业生涯中所能达到的最高级别或水平,也就是个人发展的瓶颈。从字面含义看,天花板就是房间或建筑物的顶部,是比喻性的长形结构物。天花板流行语的出现源于对职场生涯发展的思考和讨论,也是围绕着对于职业发展的可能性和限制的表述,通常是因为传统的职业发展路径或制度限制而导致的。
比如,一个人已经到达了自己所在职位的最高水平,无法继续晋升,就可以说他撞上了“天花板”。
天花板指的是一个人在某个领域或职场上遇到了难以突破的限制或瓶颈。
原因是这个词来源于建筑领域,指的是建筑物的顶部结构,因此被用来比喻一个人的发展遇到了限制。
天花板也可以指一个群体或社会在某个方面的发展被限制,例如女性在职场晋升、少数族裔在教育和职业上的机会等。
为了打破天花板,人们需要积极寻找机会和途径,不断学习、提升自己的能力和素质。
同时,需要关注和改变社会和制度中存在的歧视和不平等现象,推动理性公正的发展。
天花板思想是什么意思?
"天花板思想"这个词语可能有不同的含义,具体取决于使用的上下文和背景。
一种可能的解释是,"天花板思想"指的是一种思维模式或观念,认为个人或组织的发展、成长或成就存在一个上限或极限,就像碰到了天花板一样。这种思想可能导致人们在面对挑战或追求更高目标时感到受阻或缺乏信心。
另一种解释是,"天花板思想"可能指的是一种对于社会、政治或文化现象的批评或反思,认为某些观念、制度或行为存在着限制个人或群体发展的天花板,需要进行改变或突破。
需要根据具体的语境来确定"天花板思想"的确切含义。如果你能提供更多背景信息或具体情境,我可以给你更准确的解释。
到此,以上就是小编对于天花板现象的问题就介绍到这了,希望介绍关于天花板现象的3点解答对大家有用。
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